Situé à 170 km de Paris, 150 km de Dijon, axe autoroutier (A6) et ferroviaire, le CH d'Auxerre compte 430 lits de MCO, 80 lits de SSR :

    Réanimation médico-chirurgicale (10 lits réa, 4 lits USC)
    Cardiologie interventionnelle (24 lits cardio, 8 lits USIC)
    Unité de médecine vasculaire
    Néonatalogie niveau 2B, urgences pédiatriques
    Radiologie conventionnelle, scanner, IRM
    Chirurgie générale, viscérale et digestive, orthopédique et traumatologique, vasculaire, urologie
    SAU, SMUR terrestre et héliporté

Nous recherchons 1 cadre de santé pour un poste à pourvoir rapidement pour le sevrice d'oncologie / HDJ, par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle.

Missions :

• Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
• Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations,
• Développer la culture du signalement et gérer les risques,
• Développer les compétences individuelles et collectives,
• Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Activités principales :

• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine,
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations,
• Élaboration et rédaction de rapports d'activité,
• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels,
• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité,
• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.),
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting,
• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité - Veille spécifique à son domaine d'activité.

Etre titulaire du diplôme de cadre de santé, respect de la règlementation en vigueur et de l’organisation du travail en équipe, adhésion au projet d’établissement et de pôle, travailler en équipe et en solidarité avec ses pairs ou sa hiérarchie.

Capacités d’écoute, de négociation et de management

Sens de l’observation, de l’organisation,

Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à conduire les changements.

Rigueur, disponibilité, sens de l’autorité, des décisions.

Capacité d’adaptation, motivation, assiduité, autonomie,

Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, équité, éthique.