Liaison hiérarchique directe :

Ascendante (N+1) : Responsable des Services Techniques et de la Sécurité

Descendante (N-1) : Chef d’atelier

Liaisons fonctionnelles

Personnels soignants, médico-techniques, techniques, administratifs et des services généraux.

METIER

Adjoint(e) au responsable des services techniques et de la sécurité (H/F)

MISSIONS

Représenter le maître d'ouvrage sur les plans administratifs, financiers et techniques lors des phases de programmation, conception, réalisation et réception des projets.

Il peut réaliser des études.

En qualité de référent technique, pérenniser et/ou améliorer les installations techniques de l'établissement au regard de sa spécialité d'origine.

Représenter le service auprès des directions, services et prestataires externes

ACTIVITES PRINCIPALES

• Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Établissement/actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
• Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
• Apporter une expertise technique forte en électricité (courant forts et faibles)
• Concevoir, analyser et valider les solutions techniques électriques
• Suivre les installations électriques : conformité réglementaire, sécurité, maintenance et optimisation
• Participer aux diagnostics, audits techniques et mises en conformité des installations
• Veiller au respect des normes en vigueur (NF C 15-100, sécurité, accessibilité, etc …)
• Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
• Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• Analyser les offres, participer aux choix des entreprises et prestataires
• Elaborer les programmes de travaux, cahiers des charges et pièces techniques
• Encadrer et animer les agents techniques du service électrique en collaboration avec le chef d’atelier

ACTIVITES PONCTUELLES

Encadrement de stagiaires

Durée d’encadrement : 6 mois

Qualités et aptitudes requises :

• Bâtiments et installations
• Conception de programme technique
• Conduite de projet
• Hygiène et sécurité
• Méthodes/outils de la gestion des risques
• Sécurité des biens et des personnes
• Sécurité incendie
• Stratégie et organisation/conduite du changement

Qualifications requises :

Diplôme d’ingénieur en électricité ou formation technique supérieure (Bac +3 à Bac +5) avec d’excellentes compétences en électricité

Une expérience dans la gestion des projets hospitaliers ou ERP serait un plus

Technique :

Très solides compétences en électricité (CFO / CFA)
Connaissances générales du bâtiment tous corps d’état
Capacité à lire, analyser et produire des documents techniques
Maîtrise des outils informatiques

Physique :

Déplacements fréquents sur le site d’Auxerre
Dynamique

Psychologique :

Capacité à piloter des projets complexes et coûteux
Aptitude à prioriser et à gérer plusieurs dossiers simultanément
Sociable (travail en équipe)

Organisationnelle :

Autonomie et sens des responsabilité
Rigueur, méthode
Capacité à prendre des décisions et à rendre compte
Disponibilité et réactivité

Savoir-faire :

• Adapter les maquettes aux évolutions des techniques d'impression
• Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
• Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
• Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens,...)
• Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes,...)
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

CONTRAINTES DU POSTE

Type de contrat : CDI au forfait jour

Amplitude horaire : 38h45 hebdomadaire soit 7h45 par jour du lundi au vendredi.

Pas de travail le week-end, jours fériés et nuits.

1 ETP

Congés et temps de travail : Selon les règles de gestion du temps de travail

Tenue : Selon le règlement intérieur

Temps de repas : Selon le règlement intérieur et en fonction de l’activité

Avantages : CGOS

Crèche inter hospitalière