Liaison hiérarchique directe :
Ascendante (N+1) : Direction des Services Techniques et de la Sécurité
Descendante (N-1) : Adjoint, Chef(s) de poste et agent(s) de sécurité incendie

Liaisons fonctionnelles
• Responsable qualité et gestion des risques
• Chefs de Pôles, Cadres Supérieurs de Santé, Cadres de Santé
• SDIS
• Préfecture
• Commissariat
• Mairie
• Membres de la CCDSA
• Personnel médical

MISSION
• Participer à l’organisation générale de la sécurité au sein de l’établissement (conformément à la
réglementation en vigueur)
• Manager l’équipe de sécurité incendie et l’activité du service
• Assurer la gestion des équipements liés à la sécurité et les maintenances

ACTIVITES PRINCIPALES
• Manager l’équipe de sécurité incendie et l’activité du service :
o Encadrement du personnel
o Validation des plannings
o Réalisation des entretiens professionnels

• Assurer le suivi des obligations de contrôle et d’entretien des installations techniques de sécurité :
o Planifier les opérations de maintenance préventives des installations et des équipements de sécurité
o Suivi et mise à jour du Registre de Sécurité
o Assurer le suivi des levées des réserves

• Conseiller le chef d’établissement ou son représentant en matière de sécurité incendie :
o Assurer la veille réglementaire
o Elabore et propose le schéma d’organisation de la sécurité incendie de l’établissement
o Informer des accidents et incidents en matière de sécurité incendie
o Proposer des actions à réaliser en matière de sécurité incendie

• Conseiller le chef d’établissement ou son représentant en matière de sûreté :
o Participe à l’élaboration du Plan de Sécurisation de l’établissement et en assure le suivi
o Participe à la rédaction d’une convention tripartite : Sante -Sécurité-Justice
o Référent, pilote de la vidéo protection (déploiement, gestion et utilisation) et rédaction des
demandes de renouvellement auprès de la préfecture
o Proposer des actions à réaliser en matière de sûreté

• Conseiller et travailler en collaboration avec la Direction des Services Techniques :
o Rédaction de notice de sécurité lors des demandes d’autorisation de travaux
o Devoir de conseil sur la réglementation en vigueur sur les différents projets
o Participe aux réunions et visites de chantier
o Elaborer des consignes de sécurité permanentes et temporaires

• Assurer le suivi des commissions de sécurité et d’accessibilité :
o Préparer les commissions de sécurité en lien la Direction des Services Techniques
o Accompagner les membres pendant les visites d’ouverture ou périodique
o Assurer la levée des prescriptions

ACTIVITES PONCTUELLES
• Elaborer les cahiers des charges, en lien avec la Cellule des marches dans son domaine d’activité
• S’assurer du pavoisement lors des commémorations ou hommage national
• Travailler en réseau avec les services de police, de gendarmerie
• Membre du CDUAT
• Rédaction de fiche d’action en collaboration avec la qualité et la gestion des risques
• Référencer les produits dangereux et assurer le suivi des FDS
• Suivi de la GMAO
• Participe au groupe de travail Observatoire de la violence (référent attente aux biens)

TITRES ET COMPETENCES REQUISES
Durée d’encadrement : NA
Qualités et aptitudes requises :
Technique :
• Diplôme SSIAP 3 (recyclage à jour)
• SST (recyclage à jour)
• Préparation à l’habilitation électrique

Psychologique :
• Aptitude à la communication, bonne capacité d’expression orale
• Capacité d’adaptation
• Rigueur et sens des responsabilité
• Fiabilité
• Capacité d’auto évaluation
• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne ou externe)
• Apte à travailler en équipe, dynamisme
• Sens du service public
• Andragogie
• Autonomie d’action
• Autorité

Organisationnelle :
• Animer, mobiliser et entrainer une équipe
• Evaluer, développer, valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Animer et développer un réseau professionnel
• Compétence ou appétence du milieu hospitalier

Savoir-faire :
• Connaissance approfondie de la réglementation incendie- relatives aux établissements recevant du public
• Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence
• Rédiger et mettre en forme des notes ; documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
• Définir des projets en y intégrant les contraintes de sécurité incendie
• Maitriser les outils du Système de Sécurité Incendie
• Maîtrise des outils bureautique : word, excel
• Géographie et topologie de l’établissement

CONTRAINTES DU POSTE
Amplitude horaire : 1 agent à 100% = 1 ETP
08h15 à 16h00 du lundi au vendredi
Congés et temps de travail : Selon les règles de gestion du temps de travail
Tenue : Selon le règlement intérieur
Temps de repas : Selon le règlement intérieur et en fonction de l’activité