Offre d'emploi

Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé

CH d'Auxerre

Publiée le 26/01/2023
Technique
Auxerre

Description du poste

Situé à 170 km de Paris, 150 km de Dijon, axe autoroutier (A6) et ferroviaire, le CH d'Auxerre compte 430 lits de MCO, 80 lits de SSR :

    Réanimation médico-chirurgicale (10 lits réa, 4 lits USC)
    Cardiologie interventionnelle (24 lits cardio, 8 lits USIC)
    Unité de médecine vasculaire
    Néonatalogie niveau 2B, urgences pédiatriques
    Radiologie conventionnelle, scanner, IRM
    Chirurgie générale, viscérale et digestive, orthopédique et traumatologique, vasculaire, urologie
    SAU, SMUR terrestre et héliporté

 

Nous recherchons un(e) Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santépour un poste à pourvoir par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle, pour un poste à pourvoir dés que possible.

 

MISSIONS : 

  • Conduire et concevoir des projets de développement durable sur le pilier environnemental
  • Mener à bien des projets dans les domaines des certificats d’économie d’énergie
  • Manager les énergies, les rejets et les effluents.
  • Coordonner l’ensemble des tâches avec toutes les parties prenantes et des référents environnement des établissements.
  • Appliquer le décret tertiaire pour les Etablissements Public de Santé (audit, actions correctives, plan d’investissement…)

 

ACTIVITES PRINCIPALES

 

ASSISTANCE ET ACCOMPAGNEMENT

  • Assister les établissements dans la réalisation d’un bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, éclairage extérieur, flotte de véhicule),
  • Initier et aider à la mise en œuvre d’un plan d’actions visant la réduction des consommations et à l’amélioration du confort et de la qualité de l’air intérieur (conseils, ressources et financements),
  • Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l’air intérieur
  • Assurer un lien de proximité avec les équipes soignantes et non soignantes pour accompagner les démarches de développement durable et les valoriser à l’échelle des établissements
  • Doter les gestionnaires des établissements d’un outil de pilotage et s’assurer de son utilisation
  • Rechercher de financements pour des études de travaux
  • S’inscrire dans une démarche de certification avec pour objectif d’obtenir le label Très Haute Qualité Sanitaire, Sociale et Environnementale

 

PLANNIFICATION / SUIVI / REPORTING

  • Elaboration d’un plan pluriannuel d’actions en lien avec les diverses études, diagnostics, audits, réalisés et d’un bilan des consommations et dépenses d’énergies
  • Suivi des consommations énergétiques, mise en place et suivi d’indicateurs de performances
  • Suivi des bilans des gaz à effets de serre, des audits énergétiques, études de faisabilité énergies renouvelables
  • Elaboration et suivi des dossiers d’amélioration énergétiques des bâtiments et de la qualité de d’air en lien avec la région, ADEME, ARS, prestataires
  • Elaboration de suivi des dossiers de procédés innovants
  • Bilan, synthèse pour reporting aux institutions
  • Prévoir un plan de communication interne puis externe

 

AUTRES

  • Appliquer la réglementation des établissements recevant du public de du Code du Travail des établissements de soins, les réglementations environnementales notamment celles relatives aux installations classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE)
  • Optimisation des contrats de fournitures d’énergies (notamment électricité)
  • Analyse et renégociation des contrats d’exploitation de CVC ou analyse et préconisation des conditions d’exploitation des installations par les équipes en interne
  • Consultation de bureaux d’études, d’AMO, de maîtres d’œuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l’énergie et aux énergies renouvelables
  • Mise en place d’actions de sensibilisation du personnel en lien avec la promotion des travaux éligibles
  • Etablissement de marchés cadre pour le suivi
  • Participation aux réunions, formations, ateliers mis en place dans le cadre du RESET (Réseau des Etablissements de Santé en Transition)

 

ACTIVITES PONCTUELLES

  • Conduire des projets dans les domaines du développement durable et environnementaux
  • Rechercher des opportunités de Certificats d’Economies d’Energies (C2E)
  • Mettre en place une veille réglementaire et technique dans le domaine de l’éco conception, du développement durable dans le BTP

 

Périmètre d’intervention : CH de Clamecy, Avallon, Tonnerre, Auxerre et les EHPAD de Ravières, d’Ancy-le-Franc, Tonnerre et Avallon

Profil recherché

Qualification requise :

  • Ingénieur
  • Formation supérieure en optimisation energiétique / thermique des batiments
  • ou équivalent
     

Qualités et aptitudes requises :

Technique :

  • Connaissances dans les domaines de l’efficacité énergétique et des énergies renouvelables
  • Connaissances des techniques de construction dans les ERP
  • Connaissance du logiciel de dessin DAO (Autocad-VectorWorks)
  • Connaissance du logiciel de maintenance GMAO (Asset+)
  • Connaissance du logiciel de planification (MS Project)
  • Connaissance de la démarche de projet et de conduite du changement

Physique :

  • Ponctuel
  • Dynamique

Psychologique :

  • Etre disponible, rigoureux et pédagogue
  • Avoir le sens de l’écoute des partenaires et comprendre leurs contraintes

Organisationnelle :

  • Savoir être autonome
  • Avoir en esprit d’initiative
  • Etre force de proposition
  • Etre rigoureux dans la gestion des procédures et rendre compte de son activité

Savoir-faire :

  • Conseiller sur des réponses techniques et organisationnelles
  • Identifier les facteurs d’évolutions techniques, règlementaires et financiers
  • Travailler en réseau et en partenariat
  • Intégrer les notions d’économies circulaires dans les projets à mener
  • Connaitre le domaine hospitalier et médico-social